蜜雪冰城補(bǔ)繳個稅765萬元！2022年，私人賬戶避稅行不通
每月發(fā)工資，代繳個稅是財務(wù)人員最基礎(chǔ)的工作。但是就是這么簡單的事情，蜜雪冰城卻補(bǔ)繳了個稅765萬元，究竟怎么回事？
01：糟了！蜜雪冰城補(bǔ)繳個稅765萬！
近日，小編在中國證監(jiān)會官網(wǎng)上注意到，蜜雪冰城股份有限公司（以下簡稱“蜜雪冰城”）的A股上市申請已獲受理并正式預(yù)披露招股書，擬登陸深交所主板。
“雪王”要上市了！
但有意思的是，當(dāng)小編翻開他的招股說明書 ，注意到“營業(yè)外支出”科目披露了這樣一項指標(biāo):代員工補(bǔ)繳獎金個稅：765萬元。
怎么回事？！補(bǔ)繳個稅？！難道蜜雪冰城也偷稅了？先來看看“雪王”自己的解釋：
報告期內(nèi)，公司營業(yè)外支出金額分別為 182.08 萬元、971.91萬元、4.908.81 萬元和 80.74 萬元，其中 2020年和2021年發(fā)生金額較大，主要系捐贈支出增加所致:2020 年，為支持疫情防控工作，公司向河南省慈善總會捐款600.00萬元，公司子公司大咖食品向溫縣紅十字會招款100.00萬元:2021年，為支援河南省抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建工作，公司向鄭州慈善總會捐款2.000.00萬元，向安陽市、鶴壁市、周口市、新鄉(xiāng)市各捐款 100.00萬元，公司子公司大咖食品向河南省溫縣捐款 200.00萬元，公司子公司寶島商貿(mào)、上島供應(yīng)鏈向河南省各地市縣捐贈衣物、蘇打水等物資共約 800.00萬元。2021年，營業(yè)外支出中代員工補(bǔ)繳獎金個稅金額765.00萬元，為公司代員工補(bǔ)繳2019年及2020年通過個人卡發(fā)放獎金對應(yīng)的個人所得稅及滯納金。
報告期內(nèi)，公司營業(yè)外支出占利潤總額的比例較低，未對公司經(jīng)營成果造成重大影響。
看到這里小編就明白了，原來是蜜雪冰城的股東通過自己的個人卡向員工發(fā)獎金，使得員工達(dá)到免交個人所得稅的目的，從而被稅務(wù)局要求補(bǔ)繳。
不得不說，蜜雪冰城作為一個即將上市的公司，卻犯了個人卡代發(fā)獎金這樣的錯誤，不禁讓小編有些感慨。
02私卡發(fā)工資屢見不鮮！企業(yè)這些行為不要再有了！
其實，像私卡發(fā)工資這樣的情況并不是個例
其實這種情況一旦被查，明眼人一看賬務(wù)就有問題。因此，企業(yè)要想明哲保身，就要注意一下7類問題：
一、找發(fā)票，領(lǐng)工資
有些公司自認(rèn)為很聰明，為了“避稅”將工資拆分，一部分通過公戶發(fā)放，一部分需要員工找票來發(fā)工資，這樣做既避免了社保、個稅的麻煩，又可以抵稅。
注意了，隨便拿票抵稅，雖說短時間內(nèi)沒有問題，但長期以往，勢必會造成企業(yè)費(fèi)用異常，那時不想引起稅務(wù)局的注意都難。
而且，公司一旦與員工發(fā)生不愉快，員工一告一個準(zhǔn)，對企業(yè)來說得不償失。
二、通過現(xiàn)金發(fā)工資
有些企業(yè)為了少交個稅或社保，工資全部或部分通過現(xiàn)金發(fā)放，一旦被查，補(bǔ)稅是少不了，還會面臨巨額罰款。
而且，去年央行發(fā)布了關(guān)于大額現(xiàn)金管理試點(diǎn)通知，公私戶大額交易或頻繁交易都會出現(xiàn)異常，一旦異常就會被查，一查就是3年賬。
3種情況，會被重點(diǎn)監(jiān)管
1、任何賬戶的現(xiàn)金交易，超過5萬。
2、公戶轉(zhuǎn)賬，超過200萬。
3、私戶轉(zhuǎn)賬超20萬(境外)或50萬(境內(nèi))。
6種情況，企業(yè)要小心
1、規(guī)模很小的企業(yè)，卻常搞出上千萬的流水!
2 、資金轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出有異常，比如分批轉(zhuǎn)入集中轉(zhuǎn)出，或者集中轉(zhuǎn)入分批轉(zhuǎn)出。
3、經(jīng)營范圍或經(jīng)營業(yè)務(wù)，跟資金流向沒關(guān)聯(lián)度。
4 、公戶短期頻繁且大額的給個人轉(zhuǎn)賬，或公戶 短期經(jīng)常收到與業(yè)務(wù)沒啥關(guān)系的個人匯款。
5、頻繁開銷戶，并在銷戶前有大量資金活動。
6、閑置很久的賬戶，突然啟用，并且有大量的資金活動。
三、冒用他人信息虛列工資
之前企業(yè)冒用他人身份來虛列工資，稅務(wù)局或許很難稽查到；但，自實行新個稅匯算清繳 ，以后企業(yè)再想冒用他人信息虛列工資來避稅已然行不通了。
四、補(bǔ)貼未列入工資
以現(xiàn)金形式發(fā)放的補(bǔ)貼（出差補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）未列入工資申報個稅，造成偷稅。
當(dāng)然了，也并不是所有的補(bǔ)貼都需要并入工資薪金所得繳納個稅的。
例如：取暖補(bǔ)貼按照規(guī)定，是需要并入工資繳納個稅的，但有些地區(qū)又出臺了一些限額免征政策。
所以，建議企業(yè)具體操作時，咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)局。
五、工資薪金、勞務(wù)費(fèi)隨意轉(zhuǎn)化
如：有些企業(yè)為了達(dá)到高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定條件，以享受高新技術(shù)稅收優(yōu)惠，人為的控制職工總?cè)藬?shù)以滿足技術(shù)人員的占比條件。
還有一些公司明明支付的是勞務(wù)費(fèi)，卻因為無法取得發(fā)票，而變成工資發(fā)放等等。
六、工資高卻按最低基數(shù)繳社保
有些企業(yè)發(fā)工資一直是按實際數(shù)發(fā)放，繳納社保卻一直按最低基數(shù)繳納，這種操作=違法。
從去年11月起，社保已基本實現(xiàn)全面入稅，這無疑釋放出一個信號，社保監(jiān)管只會越來越嚴(yán)，不排除稅務(wù)局會通過申報的財務(wù)報表工資數(shù)、個稅申報的工資數(shù)與社?；鶖?shù)作比對稽查。
七、福利及工資外包
有些企業(yè)為了“避稅”，可能會找那些所謂的籌劃公司，將員工部分福利及工資外包，并讓他們給代開發(fā)票，一是，可以少繳社保，二是，有發(fā)票可以入賬抵稅。三，可以少交個稅。究其實質(zhì)，還是變相的發(fā)工資，一旦被查，你能說清楚嗎？
3：稅局怎么查工資？一般從這4個方面入手！
稅務(wù)局稽查工資，一般會從以下4個方面入手：
企業(yè)在做賬時，不要以為工資發(fā)完、做完賬就萬事大吉，一定要重點(diǎn)檢查是否在上述的4大情況中存在異常。
4：注意了，這8個風(fēng)險點(diǎn)，趕緊對照自查！
為啥稅務(wù)局一查工資就會有問題？請對照自查一下，企業(yè)是否存在以下25個風(fēng)險點(diǎn)。
1、虛列人員
2、工資發(fā)放不符合規(guī)定
3、重復(fù)扣減專項附加扣除
4、故意或非主觀計算有誤
5、隨意變更適用稅目
6、未依法代扣代繳個稅
7、多次適用年終獎計稅辦法
8、未按規(guī)定適用減免政策
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