進(jìn)入6月，多地稅務(wù)局提醒大家開始申報(bào)2023年度殘保金。不同地區(qū)申報(bào)開始時(shí)間和截止時(shí)間不一樣，納稅人要及時(shí)關(guān)注。

一、貴州省

殘保金申報(bào)期限為：2024年5月1日-9月30日

二、江蘇省

殘保金申報(bào)期限為：2024年6月1日—2024年6月30日

除了以上兩地稅務(wù)局，上海、寧波、武漢等地的也發(fā)文提示大家要申報(bào)殘保金，小編在此提醒：進(jìn)入6月，大部分地區(qū)的稅務(wù)局都已經(jīng)開始申報(bào)殘保金，請(qǐng)大家務(wù)必關(guān)注當(dāng)?shù)囟悇?wù)局的通知，盡快申報(bào)！

另外，目前大多數(shù)地區(qū)都已經(jīng)上線了全國(guó)統(tǒng)一的電子稅務(wù)局，申報(bào)界面和流程也發(fā)生了變化，小編給大家整理了具體的操作步驟。

一、登錄新電子稅局后，點(diǎn)擊【我要辦稅】 -【稅費(fèi)申報(bào)及繳納】- 【非稅收入申報(bào)】-【殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)】功能菜單進(jìn)入申報(bào)頁(yè)面。

二、殘疾人就業(yè)保障金申報(bào)功能分為補(bǔ)錄式申報(bào)、填表式申報(bào)。

1、補(bǔ)錄式申報(bào)模式：

（1）進(jìn)入申報(bào)界面是默認(rèn)為補(bǔ)錄式申報(bào)，界面顯示如下：

（2）確認(rèn)數(shù)據(jù)預(yù)填是否正確，如上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，并補(bǔ)充上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)。

（3）補(bǔ)充完成后，點(diǎn)擊“提交申報(bào)”，進(jìn)入申報(bào)提交頁(yè)面，申報(bào)成功后跳轉(zhuǎn)申報(bào)結(jié)果反饋頁(yè)面。

2、填表式申報(bào)模式：

（1）納稅人如需進(jìn)入申報(bào)表填表界面，點(diǎn)擊“我要填表”，進(jìn)入“填表式申報(bào)”頁(yè)面。界面如下：

（2）納稅人可對(duì)上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)、等數(shù)據(jù)進(jìn)行依次填寫和修改，確認(rèn)無誤后點(diǎn)擊“提交申報(bào)”，進(jìn)入申報(bào)提交頁(yè)面，申報(bào)成功后跳轉(zhuǎn)申報(bào)結(jié)果反饋頁(yè)面。

1、計(jì)提殘疾人就業(yè)保障金

借：管理費(fèi)用

 貸：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款-殘保金

注：財(cái)政部會(huì)計(jì)司明確，企業(yè)根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號(hào)）的規(guī)定，應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。

2、繳納殘疾人就業(yè)保障金

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款-殘保金

  貸：銀行存款

3、延期繳納所支付的滯納金

借：營(yíng)業(yè)外支出

  貸：銀行存款

注：財(cái)政部會(huì)計(jì)司明確，企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，按規(guī)定繳納的滯納金，計(jì)入“營(yíng)業(yè)外支出”科目。

4、殘保金減免的會(huì)計(jì)處理

借：應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金/其他應(yīng)付款-殘保金

     貸：管理費(fèi)用

5、殘保金返還的會(huì)計(jì)處理

借：銀行存款    

 貸：其他收益(小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則計(jì)入“營(yíng)業(yè)外收入”）

問題一：企業(yè)在什么情況下殘疾人就業(yè)保障金不需要繳納？

答：

殘疾人保障金，這2種情況下的企業(yè)不用繳納！

情況一：

如果你的企業(yè)安排殘疾人就業(yè)達(dá)到本單位在職職工總數(shù)的1.5%，就不用交殘保金；如果達(dá)不到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就要交相應(yīng)的殘保金。

情況二：

工商注冊(cè)登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時(shí)期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金

問題二：哪些因素影響殘疾人就業(yè)保障金繳納金額的多少？

答：

1.上年用人單位在職職工人數(shù)

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

2.上年用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。用人單位上年在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣缙焦べY2倍（含）的，按用人單位上年在職職工年平均計(jì)征保障金；超過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資2倍計(jì)征保障金。社會(huì)平均工資指企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門公布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資。

在職職工工資總額是指用人單位實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金總和，不包括單位的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、“五險(xiǎn)一金”和公車改革補(bǔ)貼。

上年用人單位在職職工工資總額按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定口徑計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下支付的工資等項(xiàng)目。

以上工資均為稅前工資，不是扣除個(gè)人所得稅、保險(xiǎn)和公積金后的實(shí)發(fā)數(shù)。

3.上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)

殘疾人是指持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語(yǔ)殘疾、肢體殘疾、智力殘疾、精神殘疾和多重殘疾的人員，或者持有《中華人民共和國(guó)殘疾軍人證》（1至8級(jí)）的人員。

用人單位將殘疾人錄用為在編人員或依法與就業(yè)年齡段內(nèi)的殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議），且實(shí)際支付的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，方可計(jì)入用人單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

沒有購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的殘疾人職工不能計(jì)入所安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。

問題三：我們公司在各地都有分公司，每個(gè)分公司都不超30人，總分合計(jì)遠(yuǎn)超30人了，請(qǐng)問分公司是否有殘保金優(yōu)惠？

答：

由于各地分公司在職職工人數(shù)在30人(含)以下，因此暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。（2023年申報(bào)2022年殘保金時(shí)可享受該優(yōu)惠）

注意：

總分機(jī)構(gòu)原則上應(yīng)該分別在各自所在地的稅局申報(bào)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

問題四：若是企業(yè)未按規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金會(huì)有什么責(zé)任？

答：

用人單位不未按規(guī)定繳納保障金的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)提交財(cái)政部門，由財(cái)政部門予以警告，責(zé)令限期繳納。逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

對(duì)未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位，其失信行為將記入信用記錄，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，有的地區(qū)規(guī)定不得參評(píng)先進(jìn)單位和文明單位，主要負(fù)責(zé)人不得參與評(píng)先選優(yōu)等。

問題五：公司一直好多年虧損，殘疾人就業(yè)保障金有減免嗎？

答：

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害、連續(xù)兩年虧損、破產(chǎn)或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失等原因需要減免或者緩繳保障金的，應(yīng)在辦理年審時(shí)，向負(fù)責(zé)本單位年審的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)減免或者緩繳保障金。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接到申請(qǐng)減免或者緩繳保障金之日起30日內(nèi)作出批復(fù)。用人單位申請(qǐng)時(shí)應(yīng)提供書面申請(qǐng)報(bào)告、重大經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)證明，以及本單位審計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)年報(bào)等相關(guān)材料。

用人單位申請(qǐng)保障金的緩繳期限最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；減繳數(shù)額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額；已進(jìn)入破產(chǎn)程序或已辦理歇業(yè)手續(xù)的用人單位，可申請(qǐng)免繳保障金。

申請(qǐng)減免緩繳保障金的用人單位應(yīng)于每年5月底前持書面申請(qǐng)報(bào)告、遭受災(zāi)害有效證明（由新聞媒體、保險(xiǎn)公司、政府相關(guān)行政部門出具）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具）等材料向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)同級(jí)財(cái)政部門提出申請(qǐng)，財(cái)政部門按用人單位所屬級(jí)次的權(quán)限進(jìn)行審批，并在6月底前將審批結(jié)果反饋主管稅務(wù)機(jī)關(guān)，進(jìn)行數(shù)據(jù)更新和征繳保障金。

批準(zhǔn)減免或者緩繳保障金的用人單位名單，應(yīng)當(dāng)每年公告一次。公告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括批準(zhǔn)機(jī)關(guān)、批準(zhǔn)文號(hào)、批準(zhǔn)減免或緩繳保障金的主要理由等。